Abd Rashid Anuar 是一位经验丰富的顾问、教练与培训师，长期为企业机构及政府部门提供战略管理、领导力发展与绩效提升方面的支持。他的工作涵盖咨询、教练辅导、培训与团队建设，尤其擅长将人才、战略与组织诚信三者有效对接。

Rashid 在能力素质面试（CBI）与行为事件访谈（BEI）方面拥有丰富经验，广泛应用于接班人计划、领导力评估与绩效考核。他经常与高层管理团队合作，厘清并重新校准企业的愿景、使命与战略目标，为组织的长远发展方向与治理体系提供支持。

Rashid 曾在多家跨国企业担任高级管理职务，包括联合利华（Unilever）、宝洁（Procter & Gamble）与雅芳（AVON），负责销售、市场营销、品牌管理及快消品（FMCG）运营，因此在咨询工作中始终具备扎实的商业与运营视角。他的专业领域还延伸至职业转型、创业发展与品牌战略，助力组织与个人实现双重蜕变。